Menschen, die auf uns zählen können.
Als weltweit führendes Unternehmen in der Medizintechnik engagiert sich Greiner Bio-One für die Gesundheit der Menschen. Zugleich setzt das Unternehmen wichtige Schritte zur Gestaltung eines attraktiven und sicheren Arbeitsumfeldes. Im Fokus der Aktivitäten stehen daher die Mitarbeitenden, Anwender und Patienten sowie das Wohl der Gesellschaft.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Gesundheit ist in allen Bereichen die Motivation unserer täglichen Arbeit. Greiner Bio-One ergreift daher umfangreiche Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit seiner Mitarbeitenden sowie zur Gestaltung eines sicheren Arbeitsumfeldes.
Ziel der Initiative ‚MotivateMe` am Standort Monroe (USA) ist es, Mitarbeitende zu einem gesunden Lebensstil zu motivieren und zur Früherkennung von Krankheiten beizutragen. Das Programm beinhaltet ein breites Angebot, wie etwa Gesundheitskontrollen, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitsberatung, gesunde Ernährung, Sport oder Impfungen. Die teilnehmenden Mitarbeitenden sammeln Punkte für die Erreichung ihrer selbst gewählten Ziele und erhalten dafür am Jahresende eine Prämie. Die Initiative stärkt damit auch das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeitenden.
Die Arbeit im Schichtbetrieb geht mit besonderen Anforderungen für die Mitarbeitenden im Produktionsumfeld einher. Mit Schicht-Fit-Programmen am Standort Österreich fördert das Unternehmen die persönlichen Kompetenzen der Schichtmitarbeitenden, um ihre Gesundheit aufrecht zu erhalten und Belastungen dieses Arbeitsmodells bestmöglich zu minimieren. In den Trainings erlernen die Mitarbeitenden wichtiges Wissen rund um Schlafqualität, soziale und mentale Gesundheit, Ernährung, Bewegung und Achtsamkeit für die Schichtarbeit.
Gemeinsam mit Physiotherapeuten und den Mitarbeitenden im Produktionsumfeld arbeiten wir in Österreich daran, direkt am Arbeitsplatz potenzielle Probleme, die zu körperlichen Belastungen führen, zu identifizieren und zu beheben.
Ein siebenköpfiges Sicherheitskomitee stellt seit 2011 in einer monatlichen Begehung potenzielle Gefahrenstellen in den Betriebsgebäuden sicher und verfolgt sicherheitsfördernde Maßnahmen am Standort Chonburi (TH). Gut sichtbare Anzeigetafeln visualisieren zudem Arbeitsunfälle sowie unfallfreie Zeiten für alle Mitarbeitenden und fördern das Sicherheitsbewusstsein.
Mitarbeiterförderung und Arbeitsumfeld
Das Wissen und die Fähigkeiten unserer engagierten Mitarbeitenden haben Greiner Bio-One zu einem international erfolgreichen Unternehmen gemacht und sie bilden gleichsam die Basis für das zukünftige Fortbestehen. Umso wichtiger ist es daher, dass wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, auf ihre Anforderungen eingehen und ihre Potenziale fördern. Unser Ansporn ist es zugleich, dass wir Weiterentwicklung ermöglichen und unsere Mitarbeitenden sowohl ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen entfalten können.
Greiner Bio-One bildet in Österreich, Deutschland, USA, Brasilien und Thailand junge Menschen aus, die einen technischen Beruf erlernen wollen. Zu den ausgebildeten Berufen zählen etwa je nach Standort Kunststofftechniker, Maschinen- und Anlagenführer, Werkzeugmechaniker oder Chemielaborant.
Greiner Bio-One bietet seinen Mitarbeitenden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa im Rahmen der internen Greiner Academy oder über externe Bildungsangebote. Diese reichen von fachlichen und individuellen Ausbildungsangeboten über unternehmensweite Weiterbildungsprogramme bis hin zu Trainingsprogrammen für Führungskräfte.
Neben der regulären zweijährigen Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer hat Greiner Bio-One Frickenhausen (DE) gemeinsam mit Einrichtungen aus Bildung (GARP) und Wirtschaft (Industrie- und Handelskammer, Agentur für Arbeit) ein neues Weiterbildungsprogramm für diesen Beruf ins Leben gerufen, das im März 2022 startete. In nur fünf Monaten können bestehende Mitarbeitende einen Kurs bei vollem Lohn absolvieren, mit dem sie eine technische Aus- bzw. Weiterbildung für ihr Aufgabengebiet erhalten.
Im Rahmen des gruppenweiten GEMs-Programms (Greiner Expert & Management Succession) werden kritische Schlüsselpositionen im Unternehmen identifiziert und Nachfolgeregelungen geprüft. Das Programm dient außerdem einer strukturierten Entwicklung von Potenzialen, welche in regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen erhoben werden.
Sicherheit für Anwender und Patienten
Die Produkte des Geschäftsbereiches Preanalytics kommen vielfach mit menschlichem Probenmaterial in Berührung.
Da es sich bei Blut um potenziell infektiöses Probenmaterial handelt, haben wir uns das Ziel gesetzt, die tägliche Routinearbeit für das medizinische Personal so einfach und sicher wie möglich zu machen. Die Produkte des Geschäftsbereiches BioScience kommen etwa in der Forschung zum Einsatz und unterstützen so den Fortschritt in der Medizin.
Soziale Verantwortung
Greiner Bio-One unterstützt lokale und regionale Organisationen, die sich für das Wohl der Menschen engagieren. Dazu zählen etwa schulische sowie wissenschaftliche Bildungseinrichtungen, gemeinnützige Gesundheitseinrichtungen und vereine, ehrenamtliche Einsatzorganisationen oder Sportvereine. Darüber hinaus unterstützen wir mit unserer Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Netzwerken den wissenschaftlichen Austausch im Gesundheitswesen und Life-Science-Bereich.
Seit 2021 unterstützt Greiner Bio-One den gemeinnützigen Verein ‚Geben für Leben – Leukämiehilfe Österreich‘. Wenn eine Behandlung oder Chemotherapie nicht mehr helfen, ist eine Stammzellspende für Menschen mit Leukämie oder anderen Bluterkrankungen oft die letzte Hoffnung auf Genesung. Genau hier setzt die Mission des Vereins ‚Geben für Leben‘ an, nämlich lebensrettende Stammzellspender für diese erkrankten Menschen zu finden. Dies wird erst möglich, indem sich möglichst viele gesunde Menschen per Wangenabstrich oder Blutprobe typisieren lassen und als potenzielle Spender zur Verfügung stellen. Für eine Stammzellspende muss der ‚genetische Zwilling‘ gefunden werden – also ein Mensch, dessen Gewebemerkmale optimal zum Organismus des Patienten passen. Seit Beginn der Kooperation hat Greiner Bio-One bereits 1.400 Typisierungen finanziert, Produkte zur Blutentnahme gespendet und Typisierungsaktionen mit Mitarbeitenden organisiert.
Greiner Bio-One freut sich über die 2022 initiierte Partnerschaft mit den Forest Green Rovers, die von der FIFA als "Grünster Fußballverein der Welt" bezeichnet werden. Forest Green ist auch der erste Fußballverein der Welt, der zu 100 % vegan ist – bestätigt von der Vegan Society – und mit den Vereinten Nationen zusammengearbeitet hat, um klimaneutral zu werden. 2018 wurde der Verein mit dem "Momentum for Change"-Klimapreis ausgezeichnet. Der Verein trägt seine Heimspiele wenige Kilometer vom Greiner Bio-One-Standort in UK aus. Im Rahmen der Partnerschaft unterstützen wir den Verein bei Initiativen für die Gesellschaft, darunter Mahlzeiten für die Bevölkerung, Überwindung von Einsamkeit, Frauenfußball, Fußballcamps oder Gesprächsrunden für psychische Gesundheit.
Absolute Keimfreiheit ist eine Grundvoraussetzung bei einer Vielzahl medizinischer Produkte. Als Sterilisationsdienstleister stellt Mediscan nicht nur die Behandlung der Produkte sicher, sondern arbeitet ebenso an ihrer Weiterentwicklung. Das Unternehmen untersucht und erarbeitet Strategien und Anforderungen für eine sichere Produktsterilisation auf Basis wissenschaftlicher Grundlagen. Die Ergebnisse der Forschungstätigkeiten werden in Form von Publikationen wiederkehrend in renommierten, wissenschaftlichen Journals veröffentlicht.
3 Handlungsfelder der Nachhaltigkeit bei Greiner Bio-One.
Wir bei Greiner Bio-One verstehen Nachhaltigkeit als übergeordnetes Ziel, das wir durch Aktivitäten in drei Handlungsfeldern verfolgen: Umwelt, Menschen und Ethik. Es liegt in der Natur der Sache, dass die Grenzen dieser Handlungsfelder fließend sind. Was zählt, ist die ganzheitliche Sicht auf alle Einflussbereiche unseres Unternehmens, sodass wir mit allen Einzelschritten, die wir setzen, unserem Ziel näherkommen: einer nachhaltigen Zukunft für uns alle.
