Etika, amely a szokásosnál sokkal többet jelent.
Felelősséget vállalunk az emberekért és a környezetért. Így biztosítjuk a felelős vállalatirányítást, az alkalmazandó elveknek és a jogi szabályozásoknak megfelelően járunk el, és betartjuk az alkalmazandó szabványokat. A külső értékelések kiszélesítik a tevékenységünkről alkotott képet, és megmutatják, hogy hol tudunk potenciálisan javulni, illetve hol voltunk sikeresek.
Felelősségvállalás az ellátási lánc megelőző szakaszaiban
Holisztikus szemszögből nézve a fenntarthatóság a beszállítóink kiválasztásával kezdődik. Ezért dolgoztunk ki egy Magatartási kódexet a beszállítók és az üzleti partnerek számára, amely megköveteli a társadalmi, a környezetvédelmi és az etikai irányelvek és elvek betartását. Az a célunk, hogy a beszállítóink és az üzleti partnereink ugyanolyan felelősségteljesen járjanak el, mint mi. Ez magában foglalja például az emberi jogok és a jogi előírások betartását, a biztonságos munkakörülményeket, a környezet védelmét, valamint az energia és az erőforrások hatékony felhasználását. A Magatartási kódexet – vagy ezzel egyenértékű kódexet – minden új beszállítónak és üzleti partnernek alá kell írnia, és minden meglévő beszállítótól és partnertől is megköveteljük.
Ezenkívül fenntartható beszerzési politikával is rendelkezünk, amelynek célja annak biztosítása, hogy a beszerzésben dolgozó munkavállalók alkalmazzák a társadalmi, etikai és környezetvédelmi elveket az áruk és szolgáltatások beszerzése során. Célunk a magatartási kódex betartásának biztosítása, valamint a beszállítóink és az üzleti partnereink motiválása arra, hogy maguk is fenntartható módon járjanak el.
Vállalati szintű megfelelőségi rendszer
Célunk, hogy minden belső és külső üzleti tevékenységünk során a törvényeknek megfelelő magatartást biztosítsunk. A Greiner vállalatcsoport 2012-ben átfogó megfelelőségi rendszert hozott létre a jogi előírások betartásának biztosítása és a munkatársak jogilag és etikailag helyes magatartás iránti tudatosságának növelése érdekében.
Tevékenységeink közé tartozik egy megelőző kockázatkezelési rendszer, egy megfelelő szervezettséggel rendelkező megfelelőség-irányítási rendszer, a munkavállalóknak szánt Greiner magatartási kódex, egy kiterjedt online képzési rendszer és egy visszaélés-bejelentési platform a jogsértések és a feltételezett jogsértések bejelentésére. Telephelyeink ISO 37301 tanúsítvánnyal is rendelkeznek.
További információkért kattintson ide
Tanúsítványok és átláthatóság külső értékelések révén
A Greiner Bio-One valamennyi gyártóüzeme ISO 9001 és ISO 13485 tanúsítvánnyal rendelkezik. A Mediscan valamennyi telephelyén EN ISO 13485 és EN ISO 11137-1 tanúsítvánnyal rendelkezik, a seibersdorfi (AT) telephelyén GSG-tanúsítvánnyal rendelkezik, és a helyes gyártási gyakorlatról (GMP) szóló uniós irányelvnek megfelelően jogosult gyógyszerek sterilizálására. A Frickenhausenben (DE) található gyártóüzem ISO 14001 és ISO 50001 tanúsítvánnyal rendelkezik. A Greiner Bio-One célja, hogy további telephelyei is tanúsítványt szerezzenek a környezet- és energiagazdálkodás területén.
A Greiner éghajlati lábnyomát az éghajlat, a víz és az erdő kategóriákban a CDP (Carbon Disclosure Project) értékeli. A CDP-nek évente benyújtandó jelentést a teljes Greiner vállalatcsoportra vonatkozóan a Greiner AG készíti el.
A Greiner Bio-One 2022 óta nemzetközi fenntarthatósági szabványok szerint értékeli a Greiner Bio-One vállalatcsoport egészére vonatkozó fenntarthatósági tevékenységeit az EcoVadis értékelési platform segítségével. Az értékelés 21 mutató alapján történik a környezetvédelem, a munkavállalói és az emberi jogok, az etika és a fenntartható beszerzés területén. Az így kapott értékelőlap mutatja a fenntarthatósági erőfeszítéseink eredményeit.
3 fenntarthatósági cselekvési terület a Greiner Bio-One vállalatnál.
A Greiner Bio-One vállalatnál a fenntarthatóságot átfogó célnak tekintjük, amelyet három cselekvési területen, a környezetvédelem, az emberek és az etika területén végzett tevékenységeken keresztül érhetünk el. A cselekvési területek közötti határok természetüknél fogva képlékenyek. Ami fontos, hogy holisztikus megközelítéssel vizsgáljunk minden területet, amelyre vállalatunk befolyása kiterjed, hogy minden egyes lépéssel közelebb kerülhessünk a célunkhoz, a mindannyiunk számára fenntartható jövőhöz.
