Persone che possono contare su di noi.
In qualità di leader globale in tecnologie mediche, Greiner Bio-One si impegna a migliorare la salute delle persone. Allo stesso tempo, l'azienda sta compiendo passi importanti verso la creazione di un ambiente di lavoro accattivante e sicuro. Pertanto, le attività si concentrano su dipendenti, utenti e pazienti, nonché sul benessere della società .
Salute e sicurezza sul lavoro
La salute è la motivazione del nostro lavoro quotidiano in tutti i settori. Ecco perché Greiner Bio-One sta adottando numerose misure per supportare la salute fisica e mentale dei suoi dipendenti e creare un ambiente di lavoro sicuro.
L'obiettivo dell'iniziativa "MotivateMe" presso la sede di Monroe (USA) è incentivare i dipendenti a condurre uno stile di vita sano e a contribuire alla diagnosi precoce delle malattie. Il programma comprende un'ampia gamma di attività , quali controlli sanitari, visite mediche preventive, consigli sulla salute, alimentazione sana, sport e vaccinazioni. I dipendenti che partecipano guadagnano punti quando raggiungono gli obiettivi prescelti e ricevono un bonus alla fine dell'anno. In questo modo l'iniziativa rafforza anche la consapevolezza dei dipendenti in materia di salute.
Il lavoro a turni è particolarmente impegnativo per i dipendenti dell'ambiente di produzione. Grazie a programmi di adattamento ai turni presso la nostra sede austriaca, l'azienda fornisce ai turnisti le competenze personali necessarie per mantenersi in buona salute e ridurre al minimo l'onere di questo modello di lavoro. Durante le sessioni di formazione, i dipendenti acquisiscono conoscenze importanti sulla qualità del sonno, sulla salute sociale e mentale, sull'alimentazione, sull'esercizio fisico e sulla consapevolezza nel lavoro a turni.
Insieme ai fisioterapisti e ai dipendenti dell'ambiente di produzione, in Austria stiamo lavorando all'identificazione e alla correzione di potenziali problemi che potrebbero comportare sforzi fisici sul posto di lavoro.
Dal 2011, un comitato per la sicurezza, composto da sette persone, esegue ispezioni mensili per garantire l'assenza di potenziali rischi nei locali e monitora le misure di sicurezza presso la sede di Chonburi (TH). Le bacheche ben visibili mostrano a tutti i dipendenti gli infortuni sul lavoro e i periodi di assenza di infortuni e promuovono la consapevolezza in materia di sicurezza.
Sviluppo dei dipendenti e ambiente di lavoro
Le conoscenze e le competenze dei nostri dipendenti dedicati hanno reso Greiner Bio-One un'azienda di successo a livello internazionale e, allo stesso tempo, costituiscono la base della nostra sopravvivenza futura. È quindi ancora più importante offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro accattivante, rispondere alle loro esigenze e aiutarli a raggiungere il loro potenziale. Allo stesso tempo, il nostro incentivo è quello di consentire un ulteriore sviluppo e di permettere ai nostri dipendenti di migliorare le loro competenze professionali e personali.
Greiner Bio-One forma i giovani che desiderano apprendere una professione tecnica in Austria, Germania, Stati Uniti, Brasile e Thailandia. A seconda della sede, i ruoli formati includono tecnici delle materie plastiche, operatori di macchine e impianti, meccanici di utensili e tecnici di laboratorio chimico.
Greiner Bio-One offre ai suoi dipendenti un'ampia gamma di opportunità di formazione, ad esempio attraverso la Greiner Academy interna o attraverso corsi di formazione esterni. Si va da corsi di formazione professionale e individuale a programmi di formazione continua a livello aziendale, fino a programmi di formazione gestionale.
Oltre al regolare corso professionale biennale per operatori di macchine e impianti, Greiner Bio-One Frickenhausen (DE), in collaborazione con istituzioni didattiche (GARP) e aziendali (Camera di Commercio e Industria, Agenzia del Lavoro), ha lanciato un nuovo programma di formazione continua per questa professione, che è partito a marzo 2022. I dipendenti esistenti possono completare un corso che offre loro una formazione tecnica e un'ulteriore istruzione per il loro lavoro in soli cinque mesi e con retribuzione piena.
Nell'ambito del nostro programma GEM (Greiner Expert & Management Succession) a livello di gruppo, vengono identificate le posizioni chiave critiche all'interno dell'azienda e vengono riesaminate le normative sulla successione. Il programma facilita anche lo sviluppo strutturato del potenziale, che viene valutato nel corso di regolari colloqui con il personale.
Sicurezza per pazienti e utenti
I prodotti realizzati dalla divisione Preanalytics entrano spesso in contatto con materiale campione umano.
Poiché il sangue è un materiale campione potenzialmente infettivo, ci siamo posti l'obiettivo di rendere il lavoro quotidiano di routine il più semplice e sicuro possibile per il personale medico. I prodotti della divisione BioScience, ad esempio, sono utilizzati nella ricerca e contribuiscono così al progresso medico.
Responsabilità sociale d'impresa
Greiner Bio-One sostiene le organizzazioni locali e regionali che s'impegnano per il benessere dei cittadini. Si tratta di istituzioni educative e di formazione scientifica, istituti e associazioni sanitari senza scopo di lucro, organizzazioni di volontariato e club sportivi. Sosteniamo inoltre lo scambio scientifico nei settori dell'assistenza sanitaria e delle scienze della vita attraverso la nostra partecipazione a congressi e reti scientifiche.
Greiner Bio-One sostiene l'associazione no-profit "Geben für Leben - Leukemiahilfe Österreich" [Give for Life – Leukaemia Support Austria] dal 2021. Quando il trattamento o la chemioterapia non sono più utili, una donazione di cellule staminali a persone affette da leucemia o da altre malattie del sangue è spesso l'ultima speranza di guarigione. È qui che entra in gioco la missione di "Geben für Leben", ovvero trovare donatori di cellule staminali salvavita per queste persone malate. Questo è possibile solo se il maggior numero possibile di persone sane viene tipizzato con un tampone di saliva o di sangue e reso disponibile come potenziale donatore. Per una donazione di cellule staminali, è necessario trovare il "gemello genetico" del paziente, ovvero una persona i cui marcatori tissutali corrispondano perfettamente all'organismo del paziente. Fin dall'inizio della collaborazione, Greiner Bio-One ha finanziato 1.400 test di tipizzazione, donato prodotti per il prelievo di sangue e organizzato campagne di tipizzazione con i dipendenti.
Greiner Bio-One è lieta di collaborare dal 2022 con il Forest Green Rovers, definito da FIFA come "The World's Greenest Football Club". Il Forest Green è anche il primo club calcistico al mondo ad essere 100% vegano, riconosciuto dalla Vegan Society, e sta collaborando con le Nazioni Unite per diventare carbon neutral. Nel 2018 è stato premiato dalle Nazioni Unite e ha ricevuto il riconoscimento "Momentum for Change" per la protezione del clima. Il club disputa le sue partite casalinghe a pochi chilometri dalla sede britannica di Greiner Bio-One. La partnership ci permetterà di sostenere i loro progetti comunitari, tra cui la lotta alla solitudine, i pasti comunitari, il calcio femminile, i campi da calcio, il talk club sulla salute mentale e molto altro ancora.
La sterilità assoluta è un requisito di base per molti dispositivi medici. In qualità di fornitore di servizi di sterilizzazione, Mediscan non solo garantisce il trattamento dei prodotti, ma si occupa anche del loro ulteriore sviluppo. L'azienda esamina e sviluppa strategie e requisiti basati sulla scienza per una sterilizzazione sicura dei prodotti. I risultati delle attività di ricerca vengono regolarmente pubblicati in articoli su rinomate riviste scientifiche.
3 aree di intervento per la sostenibilità di Greiner Bio-One.
Per Greiner Bio-One, la sostenibilità è un obiettivo generale da raggiungere attraverso attività che si concentrano in tre aree di intervento: ambiente, persone ed etica. I confini tra queste aree di intervento sono intrinsecamente fluidi. Ciò che conta è la visione olistica di tutte le aree di influenza della nostra azienda, in modo da poter avvicinarci al nostro obiettivo, un futuro sostenibile per tutti noi, a ogni singolo passo.
