Sustainability Report 2020: Maak medewerkers klaar voor de toekomst
De expertise en vaardigheden van onze medewerkers zijn de sleutel naar een duurzame toekomst. Zij zijn experts op hun gebied en weten het best welke onderdelen of processen efficiƫnter en duurzamer gemaakt kunnen worden. Wij willen onze medewerkers zo goed mogelijk voorbereiden op de te komen veranderingen. Daarom zullen we meer dan ooit investeren in training en opleiding, nadruk leggen op veiligheid op de werkplek en op bescherming van gezondheid en ons streven naar diversiteit naar een hoger plan trekken.
Ons doel: we willen dat al onze medewerkers voorbereid zijn op uitdagingen in de toekomst tegen 2030.
āDe enige manier waarop we bereiken wat voor ons ligt, is als team.ā
Astrid Heuzonter (Greiner Bio-One), Director of Global HR
Onze uitdaging: medewerkers klaar voor de toekomst
Onze doelen |
Onze prestaties |
16uurGemiddelde van 16 uur training per jaar per medewerker in 2025. |
8uurGemiddelde van 8 uur training per jaar per medewerker in 2020. |
35%Verhoging van het aandeel vrouwelijke managers naar 35 procent in 2025. |
27%27 procent van de managers waren vrouw in 2020. |
-50%Reduction in frequency of serious work accidents by 50 percent by 2025. |
-9%9 procent reductie in de frequentie van serieuze bedrijfsongevallen sinds 2018. |
