Mensen, die kunnen op ons rekenen
Als wereldleider in medische technologie zet Greiner Bio-One zich in om de gezondheid van mensen te verbeteren. Tegelijkertijd zet het bedrijf belangrijke stappen om een aantrekkelijke en veilige werkomgeving te creëren. Daarom zijn de activiteiten gericht op medewerkers, gebruikers en patiënten als ook het welzijn van de samenleving.
Gezondheid en veiligheid op het werk
Gezondheid is de drijfveer voor ons dagelijks werk, op alle gebieden. Daarom neemt Greiner Bio-One uitgebreide maatregelen om de lichamelijke en geestelijke gezondheid van haar medewerkers te ondersteunen en een veilige werkomgeving te creëren.
Het doel van het "MotivateMe"-initiatief in de vestiging in Monroe (VS) is om werknemers te motiveren om er een gezonde levensstijl op na te houden en bij te dragen tot de vroegtijdige opsporing van ziekten. Het programma omvat een breed scala aan activiteiten, zoals gezondheidschecks, preventieve medische controles, gezondheidsadvies, gezonde voeding, sport en vaccinaties. De deelnemende werknemers verzamelen punten wanneer zij hun gekozen doelen bereiken en ontvangen aan het eind van het jaar een bonus. Zo versterkt het initiatief ook het gezondheidsbewustzijn van de werknemers.
Ploegendienst is bijzonder veeleisend voor werknemers in de productieomgeving. Met shift fit programma's in onze Oostenrijkse vestiging leert het bedrijf werknemers in ploegendienst de persoonlijke vaardigheden die nodig zijn om gezond te blijven en de ongemakken van een ploegendienst zoveel mogelijk te beperken. In de trainingen doen werknemers belangrijke kennis op over slaapkwaliteit, sociale en geestelijke gezondheid, voeding, beweging en mindfulness voor ploegendienst.
Samen met fysiotherapeuten en werknemers in de productieomgeving werken we in Oostenrijk aan het opsporen en corrigeren van mogelijke problemen die kunnen leiden tot fysieke overbelasting op de werkplek.
Sinds 2011 voert een zevenkoppig veiligheidscomité maandelijks inspecties uit om te controleren of er geen potentiële gevaren op het terrein zijn en houdt het de veiligheidsmaatregelen in de vestiging in Chonburi (TH) bij. Duidelijk zichtbare informatieborden tonen alle werknemers werkongevallen en ongevalvrije tijden en stimuleren het veiligheidsbewustzijn.
Ontwikkeling van medewerkers en werkomgeving
De kennis en vaardigheden van onze toegewijde medewerkers hebben Greiner Bio-One tot een internationaal succesvolle onderneming gemaakt en vormen tegelijkertijd de basis voor ons voortbestaan in de toekomst. Daarom is het des te belangrijker dat wij onze medewerkers een aantrekkelijke werkomgeving bieden, inspelen op hun behoeften en hen helpen hun doelen te bereiken. Tegelijkertijd stimuleren wij verdere ontwikkeling en stellen wij onze medewerkers in staat om zowel hun professionele als persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.
Greiner Bio-One leidt in Oostenrijk, Duitsland, de VS, Brazilië en Thailand jongeren op die een technisch beroep willen leren. Afhankelijk van de locatie worden onder meer kunststoftechnici, machine- en installatiebedieners, werktuigmonteurs en chemisch laboranten opgeleid.
Greiner Bio-One biedt haar medewerkers een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld via de interne Greiner Academy of via externe opleidingen. Dit varieert van beroeps- en individuele opleidingen tot bedrijfsbrede bijscholingsprogramma's en managementopleidingen.
Naast de reguliere tweejarige beroepsopleiding tot machine- en installatie operator heeft Greiner Bio-One Frickenhausen (DE) samen met onderwijsinstellingen (GARP) en het bedrijfsleven (Kamer van Koophandel en Industrie, arbeidsbureau) vanaf maart 2022 een nieuw bijscholingsprogramma voor dit beroep gelanceerd. Bestaande werknemers kunnen in slechts vijf maanden, en met behoud van salaris, een cursus volgen die hen een technische opleiding en bijscholing voor hun beroep biedt.
In het kader van ons groepsbrede GEMs-programma (Greiner Expert & Management Succession) worden kritische sleutelposities in de onderneming geïdentificeerd en opvolgingsregelingen herzien. Het programma bevordert ook de gestructureerde ontwikkeling van het potentieel, dat in regelmatige personeelsbeoordelingen wordt beoordeeld.
Veiligheid voor patiënten en gebruikers
De producten van de divisie Preanalytics komen vaak in contact met menselijk monstermateriaal.
Aangezien bloed een potentieel besmettelijk monstermateriaal is, hebben wij ons ten doel gesteld het dagelijkse routinewerk voor medisch personeel zo eenvoudig en veilig mogelijk te maken. De producten van de divisie BioScience worden bijvoorbeeld gebruikt in onderzoek en dragen zo bij aan de medische vooruitgang.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Greiner Bio-One steunt lokale en regionale organisaties die zich inzetten voor het algemeen welzijn. Daartoe behoren onderwijs- en wetenschappelijke opleidingsinstellingen, non-profit gezondheidsinstellingen en -verenigingen, vrijwilligersorganisaties en sportclubs.
Ook ondersteunen wij wetenschappelijke uitwisseling in de sectoren gezondheidszorg en life science door onze deelname aan wetenschappelijke congressen en netwerken.
Greiner Bio-One steunt sinds 2021 de non-profit vereniging "Geben für Leben - Leukemiahilfe Österreich" [Geef voor Leven - Leukemie Support Oostenrijk]. Wanneer een behandeling of chemotherapie niet meer helpt, is een stamceldonatie aan mensen met leukemie of andere bloedziekten vaak de laatste hoop op herstel. Dit is waar de missie van "Geben für Leben" om de hoek komt kijken, namelijk het vinden van levensreddende stamceldonoren voor deze zieke mensen. Dit is alleen mogelijk als zoveel mogelijk gezonde mensen met een wangslijmvlies of bloedmonster worden getypeerd en beschikbaar worden gesteld als potentiële donor. Voor een stamceldonatie moet de "genetische tweeling" van de patiënt worden gevonden, dat wil zeggen een persoon wiens weefselmarkers perfect overeenkomen met het lichaam van de patiënt. Sinds het begin van de samenwerking heeft Greiner Bio-One 1.400 typeringen gefinancierd, bloedafnameproducten geschonken en typeringscampagnes met medewerkers georganiseerd.
Greiner Bio-One is verheugd om sinds 2022 samen te werken met Forest Green Rovers, door FIFA omschreven als "The World's Greenest Football Club". Forest Green is ook de eerste voetbalclub ter wereld die 100% veganistisch is - geaccrediteerd door de veganistische vereniging - en samenwerkte met de Verenigde Naties om koolstofneutraal te worden. In 2018 werd het erkend door de VN en ontving het een "Momentum for Change" klimaatactie award. De club speelt zijn thuiswedstrijden op slechts een paar mijl van Greiner Bio-One's Britse vestiging. Het partnerschap zal ons hun gemeenschapsprogramma's laten ondersteunen, waaronder het aanpakken van eenzaamheid, gemeenschapsmaaltijden, meisjesvoetbal, voetbalkampen, praatclub over geestelijke gezondheid en meer.
Absolute steriliteit is een basisvereiste voor veel medische hulpmiddelen. Als sterilisatiedienstverlener zorgt Mediscan niet alleen voor de behandeling van de producten, maar werkt het ook aan de verdere ontwikkeling ervan. Het bedrijf onderzoekt en ontwikkelt op wetenschap gebaseerde strategieën en eisen voor veilige productsterilisatie. De resultaten van de onderzoeksactiviteiten worden regelmatig gepubliceerd in artikelen in gerenommeerde wetenschappelijke tijdschriften.
De 3 duurzaamheid aandachtsgebieden van Greiner Bio-One
Bij Greiner Bio-One zien we duurzaamheid als een overkoepelend doel dat moet worden bereikt via activiteiten op drie aandachtsgebieden: milieu, mensen en ethiek. De grenzen tussen deze actiegebieden zijn van nature vloeiend. Belangrijk is de holistische visie op alle invloedssferen van ons bedrijf, zodat we met elke afzonderlijke stap dichter bij ons doel komen, een duurzame toekomst voor ons allemaal.
