Pessoas que podem contar conosco.
Como líder global em tecnologia médica, a Greiner Bio-One está comprometida em melhorar a saúde das pessoas. Ao mesmo tempo, a empresa está tomando medidas importantes para criar um ambiente de trabalho atraente e seguro. Portanto, as atividades focam em funcionários, usuários e pacientes, bem como no bem-estar da sociedade.
Saúde e segurança ocupacional
A saúde é a motivação para o nosso trabalho diário em todas as áreas. É por isso que a Greiner Bio-One está tomando medidas abrangentes para apoiar a saúde física e mental de seus funcionários e para criar um ambiente de trabalho seguro.
O objetivo da iniciativa "MotivateMe" da unidade de Monroe (EUA) é motivar os funcionários a ter um estilo de vida saudável e contribuir para a detecção precoce de doenças. O programa inclui uma grande variedade de atividades, como exames de saúde, exames médicos preventivos, aconselhamento médico, alimentação saudável, esportes e vacinas. Os funcionários participantes obtêm pontos quando atingem as metas escolhidas e recebem um bônus no final do ano. Assim, a iniciativa também fortalece a conscientização dos funcionários sobre a saúde.
O trabalho por turnos é particularmente exigente para os funcionários no ambiente de produção. Com programas de ajuste de turnos em nossa unidade austríaca, a empresa fornece aos trabalhadores de turnos as habilidades pessoais necessárias para permanecerem saudáveis e minimizarem o fardo desse modelo de trabalho, o máximo possível. Nas sessões de treinamento, os funcionários obtêm conhecimento importante sobre a qualidade do sono, saúde social e mental, nutrição, exercício físico e atenção para o trabalho por turnos.
Junto com fisioterapeutas e funcionários no ambiente de produção, na Áustria estamos trabalhando na identificação e correção de problemas potenciais que poderiam levar a uma tensão física no local de trabalho.
Desde 2011, um comitê de segurança de sete-forte vem realizando inspeções mensais para garantir que não haja riscos potenciais nas instalações e tem acompanhado as medidas de segurança na unidade de Chonburi (TH). Painéis de visualização claramente visíveis também mostram acidentes de trabalho e períodos sem acidentes para todos os funcionários e incentivam a conscientização sobre segurança.
Desenvolvimento de funcionários e ambiente de trabalho
O conhecimento e as habilidades de nossos funcionários dedicados fizeram da Greiner Bio-One uma empresa de sucesso internacional e, ao mesmo tempo, formam a base para nossa futura sobrevivência. Portanto, é ainda mais importante oferecer aos nossos funcionários um ambiente de trabalho atraente, responsivo às suas necessidades e ajudá-los a atingir seu potencial. Ao mesmo tempo, nosso incentivo está permitindo um maior desenvolvimento e que nossos funcionários desenvolvam suas habilidades profissionais e pessoais.
A Greiner Bio-One treina jovens que querem aprender uma profissão técnica na Áustria, Alemanha, EUA, Brasil e Tailândia. Dependendo do local, as funções treinadas incluem técnicos de plásticos, operadores de máquinas e sistemas, mecânicos de ferramentas e técnicos de laboratório de produtos químicos.
A Greiner Bio-One oferece a seus funcionários uma ampla variedade de oportunidades de treinamento, por exemplo, por meio da Greiner Academy interna ou por meio de cursos de treinamento externos. Eles abrangem desde cursos de treinamento profissional e individual até programas de educação continuada em toda a empresa, por meio de programas de treinamento em gestão.
Além do curso regular de operador de máquinas e sistema vocacional de dois anos, a Greiner Bio-One Frickenhausen (ALE), juntamente com instituições educacionais (GARP) e de negócios (Câmara da Indústria e Comércio, Agência de Emprego), lançou um novo programa educacional para essa profissão em março de 2022. Os funcionários atuais podem concluir um curso que lhes ofereça treinamento técnico e educação continuada para seu trabalho em apenas cinco meses e com remuneração integral.
Como parte de nosso programa de GEMs para todo o grupo (Especialista e Sucessão de gestão da Greiner), os principais cargos essenciais na empresa são identificados e os regulamentos de sucessão são revisados. O programa também facilita o desenvolvimento estruturado do potencial, que é avaliado em avaliações regulares da equipe.
Segurança para pacientes e usuários
Os produtos produzidos pela divisão de negócios Pré-analítica, muitas vezes, entram em contato com material de amostra humana.
Como o sangue é um material de amostra potencialmente infeccioso, estabelecemos o objetivo de tornar o trabalho diário de rotina o mais simples e seguro possível para a equipe médica. Os produtos da divisão BioScience são, por exemplo, usados em pesquisa e contribuem, assim, para o progresso médico.
Responsabilidade social corporativa
A Greiner Bio-One apoia organizações locais e regionais que estão comprometidas com o bem-estar público. Isso inclui instituições de treinamento educacional e científico, instituições e associações de saúde sem fins lucrativos, organizações voluntárias e clubes esportivos. Também apoiamos o intercâmbio científico nos setores de saúde e ciências da vida por meio da participação em congressos e redes científicas.
A Greiner Bio-One tem apoiado a associação sem fins lucrativos "Geben für Leben - Leukemiahilfe Österreich" [Doe para salvar vidas - Apoio à leucemia na Áustria] desde 2021. Quando o tratamento ou quimioterapia não ajuda mais, uma doação de células-tronco para pessoas com leucemia ou outras doenças sanguíneas é frequentemente a última esperança de recuperação. É aqui que entra a missão da "Geben für Leben", ou seja, encontrar doadores de células-tronco que salvarão a vida dessas pessoas doentes. Isto apenas é possível se o maior número possível de pessoas saudáveis fizerem um exame de tipagem com um cotonete ou amostra de sangue para serem disponibilizadas como potenciais doadores. Para uma doação de células-tronco, o "gêmeo genético" do paciente - em outras palavras, uma pessoa cujos marcadores de tecido correspondem perfeitamente ao corpo do paciente - deve ser encontrada. Desde o início da cooperação, a Greiner Bio-One financiou 1.400 exames de tipagem, doou produtos para coleta de sangue e organizou campanhas de tipagem para os funcionários.
A Greiner Bio-One tem a satisfação de fazer parceria com o Forest Green Rovers desde 2022, descrito pela FIFA como "O clube de futebol mais ecológico do mundo". O Forest Green também se tornou o primeiro clube de futebol do mundo a se tornar 100% vegano - credenciado pela sociedade vegana - e a trabalhar com as Nações Unidas para alcançar a neutralidade de carbono. Em 2018, ele foi reconhecido pela ONU e recebeu o prêmio de ação climática "Momentum for Change". O clube joga com as partidas locais a poucos quilômetros das instalações da Greiner Bio-One no Reino Unido. A parceria nos ajudará em suas atividades comunitárias, incluindo o combate ao isolamento, refeições comunitárias, futebol de meninas, acampamentos de futebol, clube de conversação sobre saúde mental e muito mais.
A esterilidade absoluta é um requisito básico para muitos dispositivos médicos. Como fornecedor de serviços de esterilização, a Mediscan não apenas garante o tratamento dos produtos, mas também trabalha em seu desenvolvimento adicional. A empresa analisa e desenvolve estratégias e requisitos baseados na ciência para a esterilização segura de produtos. Os resultados das atividades de pesquisa são regularmente publicados em artigos em periódicos científicos renomados.
3 áreas de ação de sustentabilidade na Greiner Bio-One.
Na Greiner Bio-One, vemos a sustentabilidade como um objetivo geral a ser alcançado por meio de atividades em três áreas de ação: meio ambiente, funcionários e ética. Os limites entre essas áreas de ação se convergem. O importante é a visão holística de todas as áreas de influência de nossa empresa, para que possamos nos aproximar de nossa meta, um futuro sustentável para todos nós, com cada etapa individual.
